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每位員工都有機遇 崗位競聘激發(fā)內在活力
來(lái)源: | 作者:pmoad737e | 發(fā)布時(shí)間: 2020-02-28 | 4368 次瀏覽 | 分享到:

為激發(fā)企業(yè)內在活力,有效挖掘內部員工潛力,優(yōu)化企業(yè)團隊建設,2月28日,河南省副食品有限公司在緊抓疫情防控工作不松懈的情況下,利用網(wǎng)絡(luò )直播平臺安全、有序扎實(shí)推進(jìn)2020年對餐飲運營(yíng)部經(jīng)理、直營(yíng)店管理部經(jīng)理、名煙名酒市場(chǎng)部經(jīng)理、周口店店長(cháng)、開(kāi)封店店長(cháng)五個(gè)管理崗位的競聘工作,為日后復工做準備。


公司董事長(cháng)、總經(jīng)理王慶云出席并作出講話(huà),黨委書(shū)記葉光遠,副總經(jīng)理彭希安、李紅、李莉以及戰略發(fā)展部主任楊曉輝作為評委參加競聘會(huì )。


王慶云對積極參加本次崗位競聘的20名員工給予充分的肯定,他指出要以“一顆紅心,兩手準備”的思想為指引,放下包袱,認真準備,從容陳述,鼓勵員工發(fā)揮出最好的水平。

疫情當前,為確保競聘員工的健康和生命安全,崗位競聘會(huì )以視頻直播的方式開(kāi)展,讓每位競聘員工在家依次進(jìn)行在線(xiàn)視頻演講,做到不扎堆、不聚眾,有效避免人員直接接觸,充分做好疫情防控工作。

據悉,本次競聘分為限時(shí)演講和評委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節,評委會(huì )本著(zhù)公開(kāi)透明、公平公正、擇優(yōu)錄取的原則,從競聘者對競聘崗位的認識、工作思路與設想、業(yè)務(wù)知識水平、分析能力、儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變等方面進(jìn)行綜合評分。

多士成大業(yè),群賢濟弘績(jì)。本次崗位競聘不僅是貫徹落實(shí)公司人才戰略的又一體現,也是為公司甄選了一批有力的后備軍,充分調動(dòng)員工發(fā)展動(dòng)力。河南省副食始終秉承“每個(gè)崗位都很重要,每位員工都有機遇”的企業(yè)人才觀(guān),注重員工的培養和人才梯隊的建設,鼓勵和成就每位員工,從而一起智造醇美事業(yè),釀造醉美生活!

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